BIO OIL GROUP zobowiązuje się prowadzić działalność w sposób respektujący prawa i godność wszystkich ludzi oraz przestrzegać wszystkich wymogów prawnych. Niniejsza polityka określa nasze zobowiązanie do włączenia tych zasad do naszej działalności biznesowej i zapewnienia, że działamy odpowiedzialnie i z szacunkiem dla wszystkich osób.
Zakres
Niniejsza polityka dotyczy wszystkich pracowników, wykonawców, dostawców i partnerów biznesowych BIO OIL GROUP. Obejmuje wszystkie aspekty naszej działalności, w tym między innymi nasz łańcuch dostaw, procesy produkcyjne oraz relacje z lokalnymi społecznościami.
Zobowiązanie do praw człowieka
BIO OIL GROUP zobowiązuje się do:
Poszanowania praw człowieka wszystkich osób, na które wpływa nasza działalność, w tym pracowników, wykonawców, dostawców i lokalnych społeczności.
Zapewnienia, że nasze praktyki biznesowe są zgodne z zasadami określonymi w Powszechnej deklaracji praw człowieka, z podstawowymi standardami pracy uznanymi przez Międzynarodową Organizację Pracy (MOP) zgodnie z Deklaracją MOP dotyczącą podstawowych zasad i praw w pracy oraz z Wytycznymi ONZ dotyczącymi biznesu i praw człowieka.
Identyfikowania, zapobiegania i łagodzenia wszelkich negatywnych skutków dla praw człowieka, które mogą wynikać z naszej działalności.
Zapewnienia zadośćuczynienia w przypadkach, w których spowodowaliśmy negatywne skutki dla praw człowieka lub przyczyniliśmy się do nich.
Wykorzystywania naszego wpływu, aby zapobiegać lub łagodzić negatywne skutki dla praw człowieka związane z naszą działalnością, produktami lub usługami poprzez relacje biznesowe, również w przypadkach, gdy ich nie spowodowaliśmy ani nie przyczyniliśmy się do nich.
Prowadzenia dialogu z interesariuszami w celu zrozumienia i rozwiązywania kwestii dotyczących praw człowieka.
Niedyskryminacja i równe szanse
Zobowiązujemy się zapewniać środowisko pracy wolne od dyskryminacji i molestowania. Przestrzegamy zasad równych szans i dążymy do tworzenia różnorodnego oraz włączającego miejsca pracy, w którym wszystkie osoby są traktowane z szacunkiem i godnością.
Respektujemy prawa osób należących do grup lub populacji, które mogą być szczególnie narażone na negatywne skutki, w tym ludności rdzennej; kobiet; mniejszości narodowych lub etnicznych, religijnych i językowych; dzieci; osób LGBT+, osób z niepełnosprawnościami; oraz pracowników migrujących i ich rodzin.
Prawa pracownicze
BIO OIL GROUP przestrzega międzynarodowych standardów pracy, w tym:
Zakazu pracy przymusowej, pracy dzieci i handlu ludźmi.
Zapewnienia sprawiedliwych wynagrodzeń i czasu pracy wszystkim pracownikom.
Uznawania i poszanowania prawa pracowników do wolności zrzeszania się i rokowań zbiorowych.
Zapewnienia bezpiecznego i zdrowego środowiska pracy.
Zaangażowanie społeczne
Zobowiązujemy się do współpracy z lokalnymi społecznościami i poszanowania ich praw. Dążymy do tego, aby:
Prowadzić naszą działalność w sposób respektujący prawa i warunki życia lokalnych społeczności.
Konsultować się ze społecznościami w sprawach, które mogą ich dotyczyć, oraz pozyskiwać ich opinie i uwagi.
Wspierać inicjatywy rozwoju społeczności, które są zgodne z naszymi celami biznesowymi i przyczyniają się do dobrostanu lokalnych społeczności.
Odpowiedzialność środowiskowa
Dostrzegamy powiązanie między prawami człowieka a zrównoważeniem środowiskowym. Zobowiązujemy się do:
Minimalizowania naszego wpływu na środowisko poprzez odpowiedzialne zarządzanie zasobami.
Wdrażania zrównoważonych praktyk w naszej działalności w celu ograniczenia zanieczyszczeń i odpadów.
Promowania korzystania z odnawialnych źródeł energii.
Wdrażanie i monitorowanie
Aby zapewnić skuteczne wdrożenie niniejszej polityki, BIO OIL GROUP będzie:
Tworzyć mechanizmy zgłaszania i rozwiązywania kwestii dotyczących praw człowieka.
Regularnie przeglądać i aktualizować nasze zasady oraz praktyki w zakresie praw człowieka.
Monitorować naszą działalność i łańcuch dostaw w oparciu o ryzyko, aby identyfikować i ograniczać ryzyka związane z prawami człowieka.
Odpowiedzialność
Ogólną odpowiedzialność za niniejszą politykę ponosi kierownictwo wykonawcze. Za jej wdrażanie odpowiada osoba odpowiedzialna za compliance, która raportuje kierownictwu wykonawczemu. Niniejsza polityka jest przeglądana raz w roku.
Mechanizm skargowy
Zobowiązujemy się zapewnić osobom i społecznościom dotkniętym naszą działalnością dostęp do skutecznych mechanizmów skargowych. Zapewnimy, że:
Skargi są rozpatrywane terminowo i przejrzyście.
Osoby mają dostęp do odpowiednich środków zadośćuczynienia w przypadku naruszenia ich praw.
Uwagi interesariuszy są wykorzystywane do doskonalenia naszych praktyk w zakresie praw człowieka.
Zgłoszenia można kierować poprzez nasz kanał dla sygnalistów pod adresem https://www.bio-oil.biz/pl/compliance lub bezpośrednio na compliance@bio-oil.biz. Ta droga jest otwarta dla pracowników, wykonawców, dostawców i ich pracowników oraz członków społeczności dotkniętych naszą działalnością. Zgłoszenia mogą być anonimowe, a my nie tolerujemy działań odwetowych wobec osób, które w dobrej wierze zgłaszają swoje obawy.
Podsumowanie
BIO OIL GROUP jest zaangażowana w promowanie i poszanowanie praw człowieka we wszystkich obszarach swojej działalności. Wpisując te zasady w naszą działalność, chcemy wywierać pozytywny wpływ na społeczeństwo i przyczyniać się do zrównoważonego rozwoju społeczności, w których działamy.
Informacje kontaktowe
W przypadku pytań lub obaw związanych z naszymi zasadami i praktykami w zakresie praw człowieka prosimy o kontakt pod adresem compliance@bio-oil.biz. Cenimy Państwa opinie i zobowiązujemy się rozpatrywać wszelkie sprawy szybko i skutecznie.
Wersja 2.0 · Obowiązuje od sierpnia 2026 · Zatwierdzona przez kierownictwo wykonawcze
Zastępuje wszystkie poprzednie wersje. Poprzednie wersje dostępne na żądanie: compliance@bio-oil.biz